
跨世代團隊溝通力
【文章作者 睿華國際】大多企業的組織都涵蓋不同世代的員工,從嬰兒潮到最新的Z世代各自有著獨特的背景,資深的世代懷有寶貴的經驗與知識、中間世代繼往開來、新世代為團隊帶來創新與新知的挑戰,一個企業需建立起良好的跨世代溝通文化,讓每個世代的優點都能發揮,每一個差異都能成為思維的碰狀與創新,讓團隊更有競爭力。
課程資訊 / 2023-03-16

企業擴增訓練-實境情境沙盤
【本文作者 睿華國際 組織發展學院 張情怡 資深顧問】
課程資訊 / 2023-02-03

「我是CEO:職場競爭力」
「我是CEO:職場競爭力」是一款經典的實境培訓課程,真實擬真商場與職場的真實現象,元素與效果貼近企業與職場實際所遇到所發生的種種情況,並且可以把企業常見希望的職能和觀念置入其中,把一個員工力爭上游的 30 年職場成功奮鬥方向與縮影,濃縮在三小時的桌遊競賽裡。透過沙盤模擬推演,啟發新人在職場工作上的團結協作思維,同時透過中場討論及終場討論,讓學員反思討論,除了英雄及團隊主義那個重要外,在公司的專案需求上,我們還能貢獻些什麼。有效的直接挑戰企業未來所需要的策略方向與方案,系統而且有序建構,讓課程之後直接把之中的創意內容與討論,毋須轉換的可以直接應用在企業之中。
課程資訊 / 2022-08-12

ESG人才永續管理培育計畫
【本文作者 睿華國際 楊慶祥 講師】
課程資訊 / 2022-07-26

疫情又起,「告急」業務銷售遠距需求 你做好準備了嗎?
工研院產業科技國際策略發展所副所長鍾俊元指出,疫情催化出遠距需求後疫情生活型態轉變!該如何轉型遠距銷售?有哪工具可以輔助?在服務不斷線的前提下,又該如何新深化客戶體驗搶灘訂單?
課程資訊 / 2022-01-28

樂觀積極的人,創造力提高31% 銷售量提高37%
學習創新思考力保持積極樂觀的心情。哈佛大學教授尚恩·艾科爾(Shawn Achor)說:樂觀積極的人,創造力提高31% 銷售量提高 37%。
課程資訊 / 2022-01-28

2022企業競爭主力在敏捷,30分鐘學會顧問分析法
1PTC產品設計與製造業客戶普遍認為積層(additive)、敏捷(agility) 、自動化將是2022年帶動組織競爭力的主流管理。當你面對的問題複雜高、需求變來變去,無所適從的時候……敏捷是目前全球公認最有效讓團隊簡化工作、提高效率的方法。
課程資訊 / 2022-01-28

精實變革與智慧製造 迎向智慧經濟的新時代
企業組織必須加強對數位技術的投資,提升應變韌性,並朝客製化、智慧化、適地化發展。站穩基礎工程(精實變革)實施,才能接軌專業技術(數位轉型與智慧製造),提升生產效率及敏捷響應市場為目標,才能在未來的目標市場中取得先機。
課程資訊 / 2022-01-27