跨世代團隊溝通力
【文章作者 睿華國際】大多企業的組織都涵蓋不同世代的員工，從嬰兒潮到最新的Z世代各自有著獨特的背景，資深的世代懷有寶貴的經驗與知識、中間世代繼往開來、新世代為團隊帶來創新與新知的挑戰，一個企業需建立起良好的跨世代溝通文化，讓每個世代的優點都能發揮，每一個差異都能成為思維的碰狀與創新，讓團隊更有競爭力。
課程資訊 / 2023-03-16
企業擴增訓練-實境情境沙盤
【本文作者 睿華國際 組織發展學院 張情怡 資深顧問】
課程資訊 / 2023-02-03
「我是CEO：職場競爭力」
「我是CEO：職場競爭力」是一款經典的實境培訓課程，真實擬真商場與職場的真實現象，元素與效果貼近企業與職場實際所遇到所發生的種種情況，並且可以把企業常見希望的職能和觀念置入其中，把一個員工力爭上游的 30 年職場成功奮鬥方向與縮影，濃縮在三小時的桌遊競賽裡。透過沙盤模擬推演，啟發新人在職場工作上的團結協作思維，同時透過中場討論及終場討論，讓學員反思討論，除了英雄及團隊主義那個重要外，在公司的專案需求上，我們還能貢獻些什麼。有效的直接挑戰企業未來所需要的策略方向與方案，系統而且有序建構，讓課程之後直接把之中的創意內容與討論，毋須轉換的可以直接應用在企業之中。
課程資訊 / 2022-08-12
ESG人才永續管理培育計畫
【本文作者 睿華國際 楊慶祥 講師】
課程資訊 / 2022-07-26
疫情又起，「告急」業務銷售遠距需求 你做好準備了嗎？
工研院產業科技國際策略發展所副所長鍾俊元指出，疫情催化出遠距需求後疫情生活型態轉變！該如何轉型遠距銷售？有哪工具可以輔助？在服務不斷線的前提下，又該如何新深化客戶體驗搶灘訂單？
課程資訊 / 2022-01-28
樂觀積極的人，創造力提高31% 銷售量提高37%
學習創新思考力保持積極樂觀的心情。哈佛大學教授尚恩·艾科爾(Shawn Achor)說：樂觀積極的人，創造力提高31% 銷售量提高 37%。
課程資訊 / 2022-01-28
2022企業競爭主力在敏捷，30分鐘學會顧問分析法
1PTC產品設計與製造業客戶普遍認為積層(additive)、敏捷(agility) 、自動化將是2022年帶動組織競爭力的主流管理。當你面對的問題複雜高、需求變來變去，無所適從的時候……敏捷是目前全球公認最有效讓團隊簡化工作、提高效率的方法。
課程資訊 / 2022-01-28
精實變革與智慧製造 迎向智慧經濟的新時代
企業組織必須加強對數位技術的投資，提升應變韌性，並朝客製化、智慧化、適地化發展。站穩基礎工程(精實變革)實施，才能接軌專業技術(數位轉型與智慧製造)，提升生產效率及敏捷響應市場為目標，才能在未來的目標市場中取得先機。
課程資訊 / 2022-01-27
