問題分析與解決課程 從現象到根因，打造具備系統決策力的關鍵人才
在快速變化的時代中，企業每天都在「解決問題」，但卻不一定能真正「看清問題本質、找出正確根因、擬定有效對策」。
管理文章 / 2025-05-26
企業突圍的關鍵能力 為什麼現在更需要系統化的問題分析？
問題分析與解決為什麼是現代企業的基本生存能力？ 在日益變動的市場環境中，企業面臨的問題不再是「是否會出現問題」，而是「是否能準確、快速、有效地解決問題」
管理文章 / 2025-05-23
從美國對等關稅政策看見「敏捷轉型」的重要性
變局時代，不只是貿易要應變，整個組織都需重新思考設計
管理文章 / 2025-04-18
強化領導力與跨世代溝通，讓你的團隊合作無間！
強化領導力與跨世代溝通，讓你的團隊合作無間！
管理文章 / 2025-04-08
職場新舊思維大解密：跨世代如何攜手共創未來？
職場中的世代衝突，往往不是來自於價值觀的不同，而是來自行為模式的不理解。如果我們能夠掌握不同世代的行動邏輯，就能找到最有效的溝通方式，化解衝突、促進合作，接下來將帶你破解跨世代職場的迷思，打破溝通的高牆。
管理文章 / 2025-03-18
如何有效進行跨世代管理，打造高效能團隊
本篇文章將探討跨世代管理面臨的挑戰，並提供提升主管管理能力的解決方案，協助企業打造高效跨世代團隊。若您的企業正面臨此類挑戰，請繼續閱讀，瞭解如何透過最佳實踐來優化團隊協作與企業文化。
管理文章 / 2025-03-05
掌握職能發展，提升企業競爭力
【新聞作者 睿華國際】職能發展是企業提升競爭力的關鍵，透過職能模型建立、數位學習、內部培訓與數據分析，可強化人才培育，降低成本，促進創新。持續投資職能發展，能確保企業適應市場變化，打造穩固市場地位，實現長期繁榮。
管理文章 / 2025-02-05
中華隊逆襲！擊潰日本27連勝，從倒數第二到世界冠軍的奇蹟之路
【本文作者 睿華國際】在2024年世界棒球12強賽中，實力排名倒數第二的中華隊以4比0完封排名第一的日本隊，不僅成功終結日本國際賽事27連勝的神話，更一舉奪得冠軍，這場比賽我們可以看見領導力、團隊協作與信任如何讓一支「被低估的隊伍」成為世界冠軍。
管理文章 / 2024-11-25
