2015國家人才發展獎個人傑出實踐獎得主。在人力資源管理、人才培訓發展等領域有豐富的實務經驗，協助公司建立人力資源、教育訓練及員工協助等管理制度，並且先後獲得兩次的國家人力創新獎(2005第一屆及2014第九屆)、2011年第一屆國家訓練品質獎的大型企業組與訓練機構組雙獎殊榮、以及2014年第一屆工作生活平衡獎的肯定。同時，也協助多家企業建立績效管理、職能體系及薪資獎金制度，具豐富的企業輔導經驗。

現任
♦江申工業股份有限公司  總經理

學歷
♦中國文化大學法律系

經歷
♦睿華國際管理顧問公司　董事長
♦董事長中華汽車生產製造Group 協理
♦台灣機械業工會聯合會 顧問
♦桃園縣身心殘障者就業基金收支保管及運用委員會委員
♦台灣工業技術學院「工業自動化人才培訓計劃」諮議委員會委員

榮譽
♦榮獲第一屆2015國家人力發展獎個人傑出實踐獎

♦績效管理
績效管理(授課/諮詢/輔導)
薪獎制度設計(諮詢/輔導)

♦目標與績效管理：全興工業、鼎元光電、欣意、法興、聚隆

♦薪資與獎工制度：東南汽車、國聯光電、永進、聚隆、法興

♦人力資源管理：江申、必翔、崇友、山葉機車、士林電機協力會

♦其它：芝普、台惟、協展(福州) 、立生、憶聲、協易、味丹、中華台亞、台裕、財團法人車輛研究測試中心、桃園縣工業會、高雄市企業人事代表協會