課程資訊

2016-04-07 當責管理與執行力

於 2015-11-16
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 課程簡介   

       透過難得的「同儕互動」,建立彼此相互扶持的力量,藉以因應未來更大的環境壓力,經由「歸零學習」,使成員有「放電」,再「充電」的感覺。使其有更多能量, 足以迎向挑戰,除觀念的研討,也安排團隊的分享時間,俾使工作場合中經常「嚴陣以待」的同仁也能展現溫馨、人性化的一面,以增進團隊成員彼此由尊重→了解 →諒解→接納。

 課程目標  

)活力積極-提升正面思考及建立正向激勵團隊的技巧。

2)熱情分享-建立團隊溝通共識,工作當責態度,走過責任之橋,執行任務,交出成果。

3)創新思維-突破思維框架,創新思考接受變革挑戰衝突與主動協助團隊問題解決。

4)團隊執行-培養跨部門團隊共識,增進自我團隊溝通及團隊協作能力,完成共好團隊目標。

單元課程重點摘要課程方式

第一單元:

氣象報告

一、學習情境的設定
二、提升領導能力,培養克服困難、超越的決心

  分組討論

  ✓ 講師授課

  ✓ 體驗活動

  ✓ 學員研討

  ✓ 團隊分享

第二單元:
全線出擊

一、團隊角色和工作職責
二、打破框架,化不可能為可能
三、跨部門整合資源協調
四、當責是動詞,不是名詞
五、用當責提升3倍速執行力

第三單元:
再創高峰

一、共好成功要素團隊
二、強化團隊的戰鬥精神
三、引爆達成目標之高度動能
四、共同解決任務中的角色扮演
五、找妥班底,訂立可執行方案

第四單元:
整合,結訓

圓滿、感恩、團結



 課程資訊  

課程日期:2016/4/7(四)
課程時間:09:00~16:00,共6小時
課程地點:中華人才培訓中心 (桃園市楊梅區青年路三號)
課程費用:2,000元(每人)

 講師介紹 

吳忠雄老師

吳忠雄 老師

  • 課程執行手法涵蓋多元化互動方式,增加成員主動參與的意願及雙向溝通的機會。
  • 除觀念的研討,透過團隊任務操作與問題解決,讓公司同仁相互學習領導團隊技能,也安排團隊的分享時間,以增進團隊成員彼此由尊重→了解→諒解→接納。
  • 透過難得的「同儕互動」,建立彼此相互扶持的力量,藉以因應未來更大的環境壓力,經由「歸零學習」,使成員有「放電」,再「充電」的感覺。使其有更多能量,足以迎向挑戰。

§ 現任ESGW 組織成長機構 團隊動能訓練師暨專案經理

§ 經歷: 

神通國際貿易公司 總經理
■ Elaine SPA 美療生活館 總經理          
■ 傅利國際企管 團隊動能訓練師      
六福村主題遊樂園服務課課長
■ 湯姆熊世界企劃主任       

§ 核心課程
■ 新進人員態度文化建立課程 ■ 團隊當責共好執行力課程
■ 團隊溝通與決策力提升課程    ■ 激勵與潛能激發課程
■ 業務銷售實戰激發課程           ■ 主管領導管理提昇課程

§ 授課經驗

台灣應材、台灣電檢中心、寶成國際、國泰金控、裕隆集團、順益汽車、匯豐汽車、勤業眾信聯合會計師事務所、聯華電子、中台橡膠、全興工業、城市綠洲、味全企業、大陸眼鏡、才庫人力、旭硝子玻璃、江申企業、明基大陸營銷總部、明基新人訓、陽明海運、晶強電子、緯創軟體、台南企業印尼廠、安徽宜興廠、柬埔寨廠、芝普企業、鼎元光電、鼎晶科技、冠軍建材、華成鋼模、百視達、全家便利商店、欣興電子、湯姆熊育樂事業、喜悅忠孝店、朵昂司樂活店、MINT 髮型芳療會館、思克威爾 SKECHERS 、精聯保經、錠嵂保經、保誠人壽、南山人壽、國道新建工程局、文化大學推廣教育中心、景文科大、樹德科大、益邦製藥、豪威科技等

 

課程優惠   

早鳥專案優惠8折
兩人同行優惠8折
三人同行優惠7折

交通資訊  

位於中山高速公路下幼獅交流道,距埔心車站與楊梅車站僅需十分鐘車程,地點適中,交通便利,公司備免費大型停車場。若搭乘普通或電聯車至埔心火車站,可搭乘計程車至本公司( 車程約 5 分鐘 )。

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