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企業內之教育訓練，不論是理念性的、認知性的、技巧性的或職能性的，都可以透過專家或顧問來講授或教導，然而企業組織文化的建立、經驗的傳承及專業技術的傳授，絕不是任何一位外部專家所能勝任，這些對企業生存與發展息息相關的重要因子，就要靠企業內的種子師資來傳承與發揚。