吳育昇老師，擁有超過二十年的人才發展與組織培訓實務經驗。長期擔任勞動部 TTQS 評核委員、企業人提顧問、求才健診顧問、ICAP 職能基準顧問、銀髮人才培訓委員等多項政府計畫專家，累計輔導企業超過 450 家、企業授課超過 120 家次，是全方位的人才發展顧問。

吳老師專長涵蓋組織發展、人才梯隊建立、職能盤點與職能模型、教育訓練系統規劃、內部講師訓練（TTT）。具備ICAP 職能基準輔導經驗的背景，使其在協助企業進行職務分析、能力標準制定與職能模型建置時，更能以「國家級職能基準」為框架進行規劃，讓企業的職能體系更具結構性、可評量性與實務落地性；也使其在人才盤點、職涯發展與訓練體系整合上，能提供更精準且符合產業需求的專業建議。此外，吳老師也是多項技術士證照監評委員，具備跨領域的訓練視角，能協助企業打造具備競爭力的人才梯隊。

他的輔導風格以「結構化、系統化、重視實務落地」著稱，協助許多企業完成教育訓練制度建立、人才發展路徑規劃、職能體系設計，深受企業與學員高度肯定。

現任
♦睿華國際管理顧問　特聘講師

經歷
♦ 台北市政府勞動局職能發展學院 技術員、助理訓練師、副訓練師、正訓練師、場長、課長
♦ 勞動部 TTQS 評核委員（含金牌專審委員）
♦ 勞動部 企業人提輔導顧問、求才健診顧問、Icap職能基準輔導顧問
♦ 勞動部 3C共通核心職能講師、人才據點培訓諮詢委員
♦ 勞動部 銀髮人才發展與就業服務整合計畫 協同主持人／顧問／企業訪視委員
♦ 教育部 高中職訪視委員、技藝教育諮詢委員、實用技能學程協同主持人
♦ 經濟部 企業人力資源診斷方案 輔導顧問
♦ 衛福部 民俗調理人員訓練課程訪視委員
♦ TTQS企業評核約 450 餘家、企業輔導約 180 家、求才健診 30 家、銀髮輔導 50 家、授課約 120 家次
♦ 曾任多家企業、人力資源中心、大專院校兼任講師
♦ 技術背景：東隆公司機械設計員、香港柚木公司採購工程師、科技與製造業顧問多職務

學歷
♦ 國立台灣師範大學 工業教育學系研究所 博士
♦ 美國 Iowa State University 博士班研究
♦ 日本東京短大 CAD/CAM 研修

專業證照與技術證書
♦ 甲級電腦數控銑床技術士證照
♦ 乙級技術士證照 × 4（車床、鉗工、建築製圖、室內裝修工程管理）
♦ 國家技能檢定 監評委員證書 × 3
（電腦輔助機械設計製圖、模具、電腦輔助建築製圖）
♦ 勞動力發展署 iCAP「訓練規劃與評量職能基準」四級證書
♦ 全國技能競賽裁判、工科技藝競賽裁判

著作
♦ 全華書局專業書籍：
　- 《電腦輔助機械製圖技檢試題解析》
　- 《CAD/CAM 專題研究 2D 系列》
　- 《CAD/CAM 專題研究 3D 系列》
♦ 普林斯頓國際《職場倫理與就業力》
♦ 勞委會職訓局能力本位教材 8 冊（電腦輔助建築製圖）

榮譽
♦ 勞委會職訓局「傑出專業人員」獎
♦ 高雄市社會優秀青年
♦ 台灣師大工教系 碩士畢業受獎代表

♦ 組織發展與人才梯隊建立
♦ 職能盤點與職能模型建置
♦ 教育訓練體系規劃與訓練成效評估
♦ 內部講師訓練（TTT）
♦ 訓練需求分析（TNA）與課程設計
♦ 人力盤點與求才健診方法實務
♦ 人才發展路徑與職涯發展規劃
♦ iCAP 職能基準導入與應用
♦ 銀髮人才培訓與多元勞動力運用
♦ 就業力培訓（3C關鍵就業力）與職涯輔導

♦製造與科技業：
東捷科技股份有限公司、廣穎機械股份有限公司、太古華電股份有限公司、東隆公司、香港柚木公司、二進位科技公司、臺灣木工機械工業同業公會暨合作企業（約15家）

♦文教與服務業：
悅意文教集團（約12家園所及補習班）、中華科技大學推廣中心、元智大學、淡江大學、文化大學、實踐大學、長庚科大、靜宜大學、醒吾科大、萬能科大、德霖科大等

♦人力資源與訓練相關單位：
勞動部勞動力發展署（北基宜花金馬、桃竹苗）、勞動部人才據點、勞動部銀髮人才發展與就業服務整合計畫合作企業、職訓師資學程、求才健診合作企業、企業人提計畫合作企業

♦公協會與教育機構：
桃園市經絡調理服務人員職業工會、教育部高中職訪視合作學校、國中技藝教育合作學校、各縣市教育局處相關單位

♦政府計畫合作企業（統計）：
TTQS 輔導與評核企業約450家、企業人提輔導企業約180家、求才健診企業約30家、銀髮人才輔導企業約50家