講師介紹蘭堉生
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【OKR】【人力資源管理】【薪酬制度建立】

簡介 |
蘭堉生老師擅長的課程為OKR 系列經營管理議題、人力資源管理相關、策略規劃相關、員工滿意度/敬業度/組織氣候、平衡計分卡、績效面談技巧、薪資管理相關、KPI、離職面談技巧、訓練發展相關、績效管理、問題員工處理、員工激勵、授權管理、輪調管理等。
經歷 |
現任
♦睿華國際管理顧問 特聘講師
經歷
♦訊連科技 人資長
♦花旗銀行 人力資源部協理
♦鳳凰科技 亞太區最高人資主管
♦AT&T美台電訊
♦兩岸三地企業人力資源管理及人發展顧問/講師
♦台灣應材 人力資源部訓練經理
學歷
♦中興大學社會系畢業
♦中央大學人力資源管理所 碩士
♦中央大學人力資源管理所 博士班肄業
認證
♦美國ATD培訓大師認證
♦美國ATD混合式學習證書
♦美國ATD微學習證書
♦美國ATD學習效國評估證書
♦AL加速式學習引導師證書
♦人身保險業務員
♦財產保險業務員
♦銀行內部控制證書
♦TPSAA 專業秘書暨行政實務證書
♦Toastmasters Club 國際英語演講協會
♦Sony影音創作者培訓
核心課程 |
♦策略性人力資源管理與人力資源規劃
♦組織變革與人力資源管理
♦人力/能力盤點
♦流程分析與人力合理化
♦企業流程分析、改善與改造
♦甄選與面談技巧
♦年度教育訓練規劃
♦訓練需求分析
♦訓練體系規劃與設計
♦訓練課程需求分析與課程設計
♦教育訓練規章制度設計
♦人力資源管理規章制度規劃與設計
♦生涯發展制度的規劃與設計
♦員工問題處理
♦績效輔導與面談
♦薪資管理與獎金制度
♦策略性薪資管理
♦管理才能評鑑與發展
♦MTP管理訓練計劃
♦企業文化之塑造與管理
♦企業文化與組織變革
♦企業文化與知識管理
授課企業 |
【顧問經歷】
伊默克化學公司顧問(薪資專案)、全漢企業公司顧問(薪資專案)、茂德科技公司顧問(教育訓練專案)、光復企業集團(人力資源管理制度專案)、聯華電子公司(人力資源管理顧問、面談手冊專案)、台灣佳能(職能與面談手冊專案)、全鋒科技公司(HR軟體發展專案)、源興科技公司顧問(教育訓練專案)、昇陽科技(教育訓練專案)、全譜科技(人力資源管理規章制度)、明碁(BenQ)(員工意見調查專案)、京元電子(招募任用專案)、三洋電子(教育訓練專案)、大台北瓦斯公司(企業變革與ERP推行專案)、大眾銀行(內部講師專案)、精技電腦(績效管理專案)、永豐金控(工作說明書與專業職能專案)、今展科技(薪資、專業職能、教育訓練專案)、博客來(工作說明書與核心、管理與專業職能專案)。
【授課經歷】
中國生產力中心、勤業企管顧問公司、統信企管顧問公司、松下電器、聚益(脫普)化工、合泰半導體、威肯公關、清大不動產、國泰人壽、億訊科技、聯測科技、聯詠科技、沛鑫半導體、花旗銀行、鳳凰科技、AT&T美台電訊、科林研發、華晶科技、日立化成、誠洲電子、台灣應材、帆宣科技、大台北瓦斯、訊連科技、華南產物保險、金義合玻璃、遠東建設、專業經理人協會、人力資源管理協會、中華民國工業總會、台灣省美容美髮職業工會、台南縣工業會、台中縣工業會、桃園縣工業會、華頓智庫企管顧問公司、自強工業基金會、扶輪社、中華民國職訓研發中心、國防人力移轉企業管理班、勞委會職訓局、交通大學、清華大學、空中大學、社會大學、政大公企中心、台北護專等企業單位。
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