2015国家人才发展奖个人杰出实践奖得主。在人力资源管理、人才培训发展等领域有丰富的实务经验，协助公司建立人力资源、教育训练及员工协助等管理制度，并且先后获得两次的国家人力创新奖(2005第一届及2014第九届)、2011年第一届国家训练品质奖的大型企业组与训练机构组双奖殊荣、以及2014年第一届工作生活平衡奖的肯定。同时，也协助多家企业建立绩效管理、职能体系及薪资奖金制度，具丰富的企业辅导经验。

现任
♦江申工业股份有限公司  总经理

学历
♦中国文化大学法律系

经历
♦睿华国际管理顾问公司　董事长
♦董事长中华汽车生产制造Group 协理
♦台湾机械业工会联合会 顾问
♦桃园县身心残障者就业基金收支保管及运用委员会委员
♦台湾工业技术学院“工业自动化人才培训计划”谘议委员会委员

荣誉
♦荣获第一届2015国家人力发展奖个人杰出实践奖

♦绩效管理
绩效管理(授课/谘询/辅导)
薪奖制度设计(谘询/辅导)

♦目标与绩效管理：全兴工业、鼎元光电、欣意、法兴、聚隆

♦薪资与奖工制度：东南汽车、国联光电、永进、聚隆、法兴

♦人力资源管理：江申、必翔、崇友、山叶机车、士林电机协力会

♦其它：芝普、台惟、协展(福州) 、立生、忆声、协易、味丹、中华台亚、台裕、财团法人车辆研究测试中心、桃园县工业会、高雄市企业人事代表协会