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付出不会白费，努力不会被忽略！这次获得劳动部劳动力发展署所颁赠的TTQS金牌认证，给了我们最大的鼓励，睿华国际会持续努力成为企业的好伙伴，让员工与企业能一起成长，一起共好！

中华汽车工业股份有限公司附设职业训练中心(简称中华培训)为中华汽车基于“取之社会，回馈社会”的企业公民理念成立于1994年，一直以来秉持“提供全方位精益管理解决方案，成为企业实务谘询首选品牌”的信念，以诚信、务实、专业的精神，为企业客制化可具体落实及发挥综效之整合解决方案，为组织带来具体的商业结果，提升公司的竞争优势。

 

中华培训提供系统性软硬体训练解决方案，并于2007年及2009年分别获颁劳委会职训局的标竿训练机构及桃竹苗区办训绩效第一名。我们以此为始点，汇集各领域之国内外学者和实务专家，导入欧美先进的培训理念与发展趋势，并于2010年正式导入TTQS完整的PDDRO训练架构，让训练的各个面向都有所依循，有其标准，也让办训企业理解中华培训在课程及辅导的规划上，都是从企业的愿景、使命、策略目标、营运计划展开，透过职能落差分析，找到办训缺口，施以完整的课程规划(P)、设计(D)、执行(D)及成果产出(O)，让每个环节环环相扣，定期检核(R)，持续改善。也因如此，中华培训在2011年即获得TTQS训练机构银牌奖及国家训练品质奖，并于2015年获颁TTQS金牌奖，至今仍为标竿金牌单位。

 

为因应全球化产业趋势发展变化及全方位人力资本效益提升，自2017年开始，中华培训不再以自己单位获奖为己任，我们内化及移转PDDRO的系统及ADDIE的架构，秉持“以终为始”的信念，强化TTQS的办训精神，以L4(成果)的学习成效评估为辅导设计规划，协助企业在人才发展与管理上持续精进、改善并获奖。为有效协助企业提升营运绩效与竞争优势，我们以资源共享与创新求变的精神，致力于企业教育训练的研究与发展，为华人地区提供人才培育与企业长远发展之规划。我们扮演的是让企业超越颠峰的推手，让人力资本得以不断创新与突破，从企业展现的办训成效及得奖肯定，我们相信唯有完整的训练体系，简单落实做，才能让企业辅导产出(outcome)发光发热。

 

最后，感谢劳动部劳动力发展署及TTQS桃竹苗服务中心的支持与协助，十年来，让我们不仅仅在训练机构的内外部办训体制成长、茁壮、完善，更是能将其所学做有效的内化及学习成果移转。“知识的力量来无私的分享”是中华汽车工业股份有限公司附设职业训练中心的职志，也是我们一直以来的办训精神。我们会持续依循着TTQS的PDDRO系统及ADDIE架构，提升及改善在企业训练及辅导上的务实做法及有效产出，提供创造性问题解决方案，创造达成企业组织发展目标的双赢。