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《张情怡　睿华国际资深总监暨职能建置专家》

　

　　

：背后被捅一刀，那又怎样！

大家在滑脸书时，是不是常常会出现”你可能认识的朋友”那一栏？

　

最近出现了一个之前在电子业上班时的某同事资讯，让我回想到过去在电子业工作那段年轻气盛、年少轻狂的日子。

　

曾经自以为跟她很友好，但好景不常，不知从什么时候开始渐行渐远，甚至在开会时还会恶言敌对。一直以为是就事论事的我，起初并不以为意，后来就算有人偷偷跟我说某人一直在老板面前说你坏话，我也是想算了，只要我们在工作上、人品上，行的直、坐得正，有什么好怕的。不过有时候想想，会不会造成像林家五、彭炎祺、张书豪、胡宛仙（2010）发表的框架效应及触发效应一样，负面框架加上片断触发，将会产生较高的负面评价呢？Oh My Goodness！

　

结果，当时过了一阵子，居然有些我本来不太熟，后来因工作而有所接触的同事，而且不止一个，竟然跟我说，其实你并不像她讲的是那样的人吔、我觉得你人不错啊！…等等的话。当时，我真的哭笑不得，但也只能说谢谢了。虽然有点好奇她到底讲了我什么，但也不用再去多问了。后来有一次在因缘际会下，我又回到老东家去上课，也顺便去向以前的同事打打招呼。虽然是不经意地看到了她，我想，还是打个招呼好了，没想到她看到我迅速坐下，就这样淹没在partition 的天际线之下了。我也只能说，人的气度，小事就看得出来。

　　

这段故事后来成为我辅导同仁被暗箭刺伤而抱着一颗受伤心灵时的标准个案，每个人到最后都会问我一个很有趣的问题“所以，情怡姊，你原谅了她吗？” 我总是会笑着回答“原谅？没有这件事啊！当一个人在你心中并没有存在任何地位时，为何需要原谅？这只是一个回想起过去的有趣故事而已，何需为了一个不重要的人，心里不舒服呢？”