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敏捷式管理又称为“Agile”，其核心理念为“快速试错、即时回应、顾客导向、排定优先顺序分配资源”。以高层团队的成军为始，才能推动企业内产出多个敏捷团队以达到不断提升客户满意度，保持对竞争者的超越性的目的。
1.透过短周期的迭代Scrum的特点来进步；每个短冲周期（Sprint）不超过两个星期。
2.反馈回圈快速整合，并最大限度地缩短识别问题和修复问题所需的时间。
3.打破壁垒彼此合作。
4.可交付的改善达到组织新陈代谢、激发员工的主动性、不断在团队上创新。