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創造企業永續性的人才培訓領導品牌

精實管理，跨界創新，人才賦能，創造企業永續價值

數據力 X 管理力 X 說服力三位一體

讓你成為企業不可取代的關鍵人才

打造高效團隊的關鍵職能

導入真正能落地的主管職能訓練系統
幫助主管從「懂做事」進化為「帶好人、帶出結果」的關鍵人才！

強化領導力與跨世代溝通，讓團隊合作無間

理解不同世代的核心價值、強化領導者的管理策略與判斷力

內部講師，企業文化與KNOW-HOW推手

遴選方式、授課技巧訓練、培訓規劃、激勵管理讓講師在組織內完美運作

睿華的優勢

睿華國際於台灣開創多項第一也是唯一的培訓機構傲人紀錄，為落地培訓的先驅，我們秉持著資源分享與創新求變的精神，為企業人力素質提升與永續發展貢獻心力，也讓睿華國際成為台灣前五大管理顧問公司，並有高達 70% 營收來自客戶續約、轉介，成長動能來自客戶高度信任。

News 最新消息

【混合(彈性)模式管理，企業人才開源截留】混合、彈性的辧公模式更能吸引人才的投入，企業如何打破因時間與空間而造成的取才限制，做好混合管理，解放組織的靈活性及彈性，打造員工工作與生活平衡的環境，塑造良好的雇主品牌，提升組織效益，同時提升未來人才的留任與招募。

Lecturer 精選講師

睿華國際管理顧問公司擁有集團資深專家所組成的顧問團隊為後盾，針對客戶輔導專案的具體解決對策，除了全程指導的主導顧問，並有各領域專家擔任襄助顧問，讓問題改善對策深入到一線人員的實操性解決方案。

Target customer 代表客戶

睿華國際於台灣開創多項第一也是唯一的培訓機構傲人紀錄，為落地培訓的先驅，我們秉持著資源分享與創新求變的精神，為企業人力素質提升與永續發展貢獻心力

Train 培訓評估

經由訓練品質評核系統 TTQS，從計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果評估(Outcome)等五構面來評估辦訓能力及品質，以確保落實訓練的核心價值及目標。

低碳生產智慧轉型

低碳生產智慧轉型

睿華國際-睿華智匯團隊正式成立「淨零碳排」顧問團隊，整合了各界生產顧問、減碳、綠能領域專家、中華汽車內部節能減碳專家，各路菁英齊聚一堂進行經驗分享；未來將「零碳排、節能、永續」落實成推動藍圖。

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高效溝通與門店營運管理

高效溝通與門店營運管理

盧冠諭老師的訓練哲學是「用熱情感染學員，幫助企業創造最大的價值。」他發表的職訓和人力資源相關文章與著作超過百篇，展現了對於教學的全心付出。尤其擅長透過體驗式活動（PA）進行管理課程授課，並根據不同公司的需求，量身客製化設計課程，致力於為組織和員工共同創造雙贏的局面。

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Famous teacher 師出有名

睿華國際管理顧問公司除了擁有橫跨製造、電子、服務等產業的一般師資外，更有一批由企業資深主管而組成之實務導師，可以提供當下企業營運最新式之管理技術及推陳出新的典範實務案例。

魅力表達與服務溝通

魅力表達與服務溝通

擅長以幽默實務風格，教學說話魅力、故事表達、溝通技巧，累積千場企業訓練與顧問經驗。協助主管、發言人、專業講師以語言打動人心，讓服務溫度成為品牌力。

顧客服務與創意行銷

顧客服務與創意行銷

擅長結合顧客服務、銷售與實戰溝通技巧，培訓第一線人員與主管提升現場表達力、成交力與應變力，幫助學員在服務現場說對話、做對事，翻轉顧客體驗、創造品牌好感。

職能建置專家

職能建置專家

具十多年的行銷業務、銷售服務、經營管理之實戰工作經驗，授課風格生動有趣，課程內容系統化，結合案例分析及體驗學習，提升學員的興趣及學習意願。

跨世代管理與溝通

跨世代管理與溝通

專精於跨世代管理溝通、領導力發展、團隊效能提升等領域，擅長體驗式教學與引導對話，透過實境模擬與互動工作坊，將管理理論轉化為可執行的方法。

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在數位時代裡，服務現場的樣貌已悄然轉變。無論是店員、櫃檯接待，甚至門市主管，第一線的服務者多半是來自20至35歲的新世代。他們數位反應快、行動力強，是門店快速運作的重要推手。

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