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創造企業永續性的人才培訓領導品牌
精實管理,跨界創新,人才賦能,創造企業永續價值
人才本色My Color S®6/8日評測體驗工作坊
Team building以活動為開始,先行而後知
將學習融入環境,讓學員把經驗完整轉化到工作中,透過分享與反思強化學習的效果
內部講師,企業文化與KNOW-HOW推手
遴選方式、授課技巧訓練、培訓規劃、激勵管理讓講師在組織內完美運作
職能體制建立,打造企業人才梯隊
6步驟建構職能體系,讓員工的訓練接軌公司組織發展,創造雙贏
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睿華的優勢
睿華國際於台灣開創多項第一也是唯一的培訓機構傲人紀錄,為落地培訓的先驅,我們秉持著資源分享與創新求變的精神,為企業人力素質提升與永續發展貢獻心力,也讓睿華國際成為台灣前五大管理顧問公司,並有高達 70% 營收來自客戶續約、轉介,成長動能來自客戶高度信任。
News 最新消息
【混合(彈性)模式管理,企業人才開源截留】 混合、彈性的辧公模式更能吸引人才的投入,企業如何打破因時間與空間而造成的取才限制,做好混合管理,解放組織的靈活性及彈性,打造員工工作與生活平衡的環境,塑造良好的雇主品牌,提升組織效益,同時提升未來人才的留任與招募。
Lecturer 精選講師
睿華國際管理顧問公司擁有集團資深專家所組成的顧問團隊為後盾,針對客戶輔導專案的具體解決對策,除了全程指導的主導顧問,並有各領域專家擔任襄助顧問,讓問題改善對策深入到一線人員的實操性解決方案。
Target customer 代表客戶
睿華國際於台灣開創多項第一也是唯一的培訓機構傲人紀錄,為落地培訓的先驅,我們秉持著資源分享與創新求變的精神,為企業人力素質提升與永續發展貢獻心力
Train 培訓評估
經由訓練品質評核系統 TTQS,從計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果評估(Outcome)等五構面來評估辦訓能力及品質,以確保落實訓練的核心價值及目標。
低碳生產智慧轉型
睿華國際-睿華智匯團隊正式成立「淨零碳排」顧問團隊,整合了各界生產顧問、減碳、綠能領域專家、中華汽車內部節能減碳專家,各路菁英齊聚一堂進行經驗分享;未來將「零碳排、節能、永續」落實成推動藍圖。
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未來人才培育
未來的工作能力將會更著重在跨部門、跨組織的團隊協作
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ESG人才永續管理培育計畫
沒有永續人才,就沒有永續企業,提升「智能、數位、永續」跨界人才職能培育才能面對不斷變化的挑戰
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內部講師培訓
企業內的種子師資能傳承與建立企業組織文化
「訓練系統、遴選方式、立制度、專業知能」
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Team building
Team Building是體驗式學習的重要一環,意即「將學習融入一個實際可能發生的情境,或者在與系統基模相同情況下所虛擬出來的環境裡頭去作學習。」
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知識管理KM專家
曾任國內股票上市大型企業的總經理室主管、4位CEO及10多位高階領導的核心幕僚,擁有豐富的經營管理體制建設及落實推動的實務經驗。
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Famous teacher 師出有名
睿華國際管理顧問公司除了擁有橫跨製造、電子、服務等產業的一般師資外,更有一批由企業資深主管而組成之實務導師,可以提供當下企業營運最新式之管理技術及推陳出新的典範實務案例。
BICS
服務營銷管理
來自哈佛企管 專任講師與SGS台灣檢驗科技 大中華區資深產品經理的背景,具汽車業 、銀行業、流通業、網通科技等多樣企業授課經驗。
BICS
跨世代團隊溝通力
從基層幹部到一級主管,老師用自身最扎實的歷練經驗運用於服務經營與管理優化系列課程開發及優化
BICS
敏捷教練、敏捷式專案管理
授課專長於敏捷式思維與管理。教學方式活潑生動且具高互動性,能有效將課程主題運用在實務中,學習成果評價極佳。
管理文章
如何搞砸你的敏捷轉型計畫(二)
2023-05-31
【本文作者 睿華國際 王可帆 講師】為什麼想要搞敏捷的你(或公司),有80%是失敗的。
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主管團隊力全面養成
2023-05-25
AI時代的主管更應該明白團隊共好的重要性,在分工合作中彼此喝采與鼓勵,英雄主義淡出,團隊就勝出。在信任中建立一個有凝聚力的團隊。
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中階主管管理職能培訓班
2023-05-19
中階主管管理職能培訓班
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