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数位学习掌握培训灵活度

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数位学习解决方案

Digital learning program

如何推动数位学习

因此,在推动数位学习时,企业必须理解数位学习和传统学习的差异,设计适合吸收的内容,进一步与员工的工作需求相结合,并在工作环境中鼓励学员运用。

有很多种方式能进行数位学习,像是登入线上平台阅读文章、看影片、建立公司内部的经验交换论坛,或是请讲师线上授课等等。在着手推动之前,企业要先了解,推动数位学习常落入的四个陷阱,才能更提升数位学习的效益:

这门课将由顶尖猎头Adecco Group艺珂集团台湾暨南韩总经理陈玉芬,亲自分享近30年的识人智慧,并且浓缩成5个关键策略,让你一次上手顶尖猎头的人才管理工具箱。这门课将由顶尖猎头Adecco Group艺珂集团台湾暨南韩总经理陈玉芬,亲自分享近30年的识人智慧,并且浓缩成5个关键策略,让你一次上手顶尖猎头的人才管理工具箱。这门课将由顶尖猎头Adecco Group艺珂集团台湾暨南韩总经理陈玉芬,亲自分享近30年的识人智慧,并且浓缩成5个关键策略,让你一次上手顶尖猎头的人才管理工具箱。

高阶主管训

其实,人才的去留,面试的成败往往都跟主管有关。新世代的员工宁可跟随一位让他服气的主管,胜过找一间名气大的公司。但是,怎么辨别组织内需要哪些专才?有什么技巧能提升面试效率?怎么激发人才的自我驱动力?这是每个企业的老板、主管,还有人资团队跟猎头最想解决的问题。

中阶主管训

其实,人才的去留,面试的成败往往都跟主管有关。新世代的员工宁可跟随一位让他服气的主管,胜过找一间名气大的公司。但是,怎么辨别组织内需要哪些专才?有什么技巧能提升面试效率?怎么激发人才的自我驱动力?这是每个企业的老板、主管,还有人资团队跟猎头最想解决的问题。

初阶主管训

其实,人才的去留,面试的成败往往都跟主管有关。新世代的员工宁可跟随一位让他服气的主管,胜过找一间名气大的公司。但是,怎么辨别组织内需要哪些专才?有什么技巧能提升面试效率?怎么激发人才的自我驱动力?这是每个企业的老板、主管,还有人资团队跟猎头最想解决的问题。