因此，在推動數位學習時，企業必須理解數位學習和傳統學習的差異，設計適合吸收的內容，進一步與員工的工作需求相結合，並在工作環境中鼓勵學員運用。

有很多種方式能進行數位學習，像是登入線上平台閱讀文章、看影片、建立公司內部的經驗交換論壇，或是請講師線上授課等等。在著手推動之前，企業要先了解，推動數位學習常落入的四個陷阱，才能更提升數位學習的效益：

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