最新消息:金牌秘訣大公開 台電訓練所前來取經

271 次閱讀

中華人才培訓中心成立至今,獲得許多金牌獎的肯定。不僅硬體設備、人才培訓服務以及講師陣容等,都讓中華人才培訓中心成為業界當中的指標企業。因此台電訓練所所長郭秋英,帶領台電訓練所所本部以及林口訓練中心的主管和專員們,一同蒞臨中華人才培訓中心,進行經驗交流分享與環境參觀。



成功的經驗傳承與分享,往往可以讓新企業避免錯誤,也能更快讓內部人員能快速熟悉並且穩定成長。台電訓練所有鑑於中華人才培訓中心的成功模式,並且獲得許多金牌獎的肯定,特別召集所本部以及林口訓練中心的主管和專員們,一同來到中華人才培訓中心,瞭解為何中華人才培訓中心能成為業界的指標。

 

經驗交流分享中,由鄭越峯協理、陳英昭協理和張情怡總監,分別針對硬體設備管理、業務服務推廣、培訓課程規劃與講師顧問培育等四大主題,共同討論與分享。交流分享當中也提到,面臨市場環境的改變,營運模式要做滾動式調整,再加上市場族群消費習慣與高度依賴3C產品,行銷模式也改為網路行銷策略為主。台電訓練所所長郭秋英也特別重視師資培育的重要性,在現有的知識環境中,如何培養企業內部講師,同時提升專業人員的軟價值與硬技術,啟發資深員工的新職能。

 

會後,台電訓練所與會人員一起參觀中華人才培訓中心。看到不同功能的教室,設備也有所不同。如此,就能針對不同類型的企業提供適合的教室,凸顯客制化的服務。最後,台電訓練所所長郭秋英表示這次的交流分享很成功,也讓他們收穫滿滿。