最新消息:提出改善增加效率 員工準時下班超幸福

622 次閱讀

不論你從事哪種職業,加班是台灣職場的常態。不論是被工作量爆炸到迫使你必須犧牲假日時間處理公務,或是每天刻意延遲工作進度以浮報加班費。對於公司與員工來說,「加班與效率」儼然已成為無解的謎題!



「加班文化」不僅出現在台灣,日本也非常盛行。員工為何需要延遲下班,拼命加班呢?大部分是因為工作職務無法明確界定、人力分配不均等,造成「能者多勞」的狀況。因此,表現越好的員工工作量越大,上班時數越高,反之,工作能力不好的員工卻能準時輕鬆下班。

 

想要解決加班問題,其實不是難事!建立改善提案制度,將工作合理化分配,讓員工能在有限的時間之內,將工作效率發揮出來,就能避免加班的惡夢。透過員工的觀察,將工作流程當中需改善的環節與建議方案提出,培養員工多思考、多觀察,讓工作流程化繁為簡、精簡花費人力成本。另外,透過工作合理化分配,將工作權責明確界定,有效避免重工所造成人力與時間成本浪費。

 

這次,睿華國際與徠通科技跨品牌合作,聯手打造「改善提案與工作合理化實務課程」,希望透過睿華國際多年輔導知名企業的經驗,以及國品雙獎標竿企業 – 徠通科技親身案例說明,讓您不僅學到理論,還能看到實務。

2019睿華X徠通精改善提案與工作合理化實務課程

2019睿華X徠通精改善提案與工作合理化實務課程